7月15日-21日，中机中联2020年新员工迎新活动在公司人力资源部的精心策划和周密组织下圆满结束，135名应届大学毕业生正式进入中机中联大家庭。迎新活动共分为迎新会、内部培训和素质拓展三个环节。中国联合工程有限公司副总经理韩伟出席，公司党委书记、董事长李儒冠出席迎新会并讲话，公司党政领导班子成员、设计大师、总经理助理、职能部门和各事业部主要领导等参加。
7月15日，迎新会在公司30楼会议室隆重举行。公司党委委员、人力资源部（党委组织部）部长马碧霞主持会议。
会上，公司党委书记、董事长李儒冠代表公司党政班子向加入公司的135名新员工表示热烈欢迎，向大家详细介绍了公司的发展历程、基本情况、组织构架、业务范围和发展战略等。
并对新员工提出了殷切期望：一是要时刻保持学习的态度，向身边的榜样看齐，不忘谦逊做人的道理，怀揣感恩之心；二是要脚踏实地、勇于担当，共同建设好、维护好、应用好公司这个平台，用聪明才智和勤劳的双手共圆个人梦、公司梦、中国梦。
来自公司建筑设计一院的2017届员工代表张嘉琦和建筑设计三院指导老师代表李哲刚分别作了交流发言，他们结合自身岗位向大家分享了工作以来的体会和感受，勉励大家只争朝夕、不负韶华，不断加强学习，以积极的态度面对今后的工作和生活，用青春书写无愧于时代的奋斗篇章。
公司2020年新员工代表何海力、吴天骄和王智结合几天来的学习和工作感受进行了发言，他们表示，刚踏入公司的那一刻便感受到了来自公司无微不至的关怀，通过5天的培训，让大家增加了对公司发展历程、发展模式的了解；衷心感谢公司给大家提供的工作和成长平台，大家将倍加珍惜、勤奋工作、努力学习，与公司同发展、共命运，在各自岗位上奋力实现青春梦想和人生价值。
在内部培训环节，公司人力资源部采取内、外部讲师、部门负责人授课相结合的方式，向新员工讲授了公司员工守则、企业文化、质量管理制度、人力资源管理、财务管理、信息系统管理和安全生产管理等内容。
公司党委委员、团委书记李凯向新员工介绍了公司团组织建设和团建工作情况，分享了自己工作以来的体会，希望大家牢记习总书记“五四”青年寄语，立足新岗位、建功新时代。
“青年员工大讲堂”还邀请了共青团重庆团校客座教授陈志彪向大家作了题为《新时期如何提高员工的素质和能力》的专题讲座。
在素质拓展环节，大家通过破冰、扬帆起航等丰富多彩的拓展活动，增进了彼此的了解，增强了团队协作力和凝聚力，为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心，也为即将开始的实习工作打下了基础。
培训期间，公司人力资源部还组织大家现场参观了公司在建的“滨江路景观平台（一期）EPC”总包项目和公司歇马办公楼旧址等，使大家对公司业务和发展历程有了更为直观的认识。
通过为期5天的迎新活动，加快了新员工了解和认知公司的步伐，让大家切身感受到了公司的关怀和温暖，对进一步融入公司、适应环境打下了坚实基础。新员工们也纷纷表示，在今后的工作中将以饱满的工作热情、严谨的工作态度和扎实的工作作风迅速投入到岗位中，勤勉敬业，奋发有为，为实现公司高质量发展贡献青春和力量。